Jūsų laukia unikali patirtis:

• prisidėsite prie Lietuvai ir Europai reikšmingų tikslų įgyvendinimo mokėjimų priemonių politikos ir finansų rinkos infrastruktūros srityse;
• dirbsite kartu su profesionalų komanda – aukščiausios kompetencijos finansų rinkos infrastruktūros specialistais Lietuvoje bei Europos centrinio banko ekspertais;
• semsitės žinių ir dalinsitės patirtimi aukšto lygio mokymuose, seminaruose, konferencijose Lietuvoje ir užsienyje.

Jums patikėsime:

• formuoti ir įgyvendinti mokėjimų politiką Lietuvoje ir ES, atsižvelgiant į visuomenės poreikius, finansų rinkų pokyčius ir naujoves;
• užtikrinti efektyvų mokėjimų sistemos CENTROlink bei susijusios infrastruktūros valdymą, formuoti paslaugų teikimo ir kainodaros principus, siekiant subalansuoto veiklos modelio ir konkurencijos finansų rinkoje didinimo;
• užtikrinti veiksmingą finansų rinkos infrastruktūros priežiūrą ir rizikų valdymą, atsižvelgiant į finansų rinkų pokyčius, naujas technologijas, saugumo grėsmes ir sisteminius pažeidžiamumus;
• formuoti departamento veiklos strategiją, orientuojantis į ilgalaikius tikslus ir pokyčius, organizuoti departamento darbą, užtikrinant numatytų tikslų įgyvendinimą, veiklos rizikų valdymą ir koordinavimą su kitais LB padaliniais;
• stebėti ir vertinti inovacinę aplinką bei kurti sąlygas inovacijų plėtojimui finansų rinkos infrastruktūros ir mokėjimo priemonių srityse.

Tikimės, kad Jūs:

• turite aukštąjį universitetinį išsilavinimą socialinių (ekonomikos, finansų, vadybos, teisės) ar tiksliųjų mokslų srityje;
• turite ne mažesnę kaip 5 metų vadovavimo patirtį didelėje organizacijoje;
  
• turite ne mažesnę kaip 3 metų darbo patirtį finansų rinkos infrastruktūros (arba panašios srities sistemų) valdymo, politikos ar priežiūros srityje;
  
• išmanote finansų rinkos ir mokėjimo priemonių raidos tendencijas;
  
• esate strategiškai ir analitiškai mąstantis, greitai priimate sprendimus, turite gerus derybinius įgūdžius;
  
• turite stiprių suinteresuotųjų šalių valdymo įgūdžių, įskaitant aiškią atskaitomybę aukščiausiai vadovybei ir poveikio darymą;
  
• gebate suburti ir motyvuoti komandą, aiškiai formuluoti užduotis ir organizuoti veiklos procesus, rasti sprendimus sudėtingose situacijose;
  
• sklandžiai bendraujate žodžiu ir raštu lietuvių ir anglų kalba.

Kita informacija:

• atlyginimo dydis priklausys nuo turimų kompetencijų ir darbo patirties. Darbo užmokesčio intervalas: 8000 – 9900 Eur/ mėn.(bruto);
• darbo laiko ir vietos lankstumas (taikomas hibridinis darbo modelis) bei papildomos naudos;
• siekdami užtikrinti, kad Lietuvos banke dirbtų tik patikimi asmenys ir norėdami įsitikinti atrinkto kandidato tinkamumu eiti pareigas, vadovaudamiesi Korupcijos prevencijos įstatymu atliksime patikimumo patikrą.

***

Konfidencialumą garantuojame. Informuosime tik atrinktus kandidatus. Jūsų pateikti asmens duomenys bus tvarkomi išskirtinai tik šios atrankos vykdymo pagrindu.