Šiame tinklalapyje naudojami slapukai, kad užtikrintume geriausią patirtį.

Lietuvos bankas ir mūsų atrinkti partneriai naudoja slapukus ir panašias technologijas (kartu „slapukai“), kurios būtinos šiam tinklalapiui pateikti ir užtikrinti geriausią patirtį juo naudojantis. Jei sutinkate, slapukus taip pat naudosime analizės ir rinkodaros tikslais.

Žr. mūsų slapukų politiką, kur rasite daugiau informacijos apie mūsų nustatytus slapukus.

Savo sutikimą galite bet kada atšaukti ir tvarkyti paspaudę „Tvarkyti slapukus“ kiekvieno svetainės puslapio apačioje.

Pasirinkti, su kuriais slapukais sutinkate

Šioje svetainėje visada nustatome slapukus, kurie yra būtinai reikalingi, t. y. būtini, kad svetainė tinkamai veiktų.

Jei su tuo sutinkate, mes taip pat nustatysime kitų tipų slapukus. Sutikimą dėl įvairių tipų slapukų galite duoti arba atšaukti naudodamiesi toliau pateiktais jungikliais. Pakeisti arba atšaukti sutikimą galite bet kada, spustelėję nuorodą „Tvarkyti slapukus“, kurią visada rasite svetainės apačioje.

Jei norite daugiau sužinoti apie tai, ką daro skirtingų tipų slapukai, kaip naudojami Jūsų duomenys, kai jie nustatyti, ir pan., žr. mūsų slapukų politiką.

Šie slapukai yra būtini, kad svetainė tinkamai veiktų, ir jie visada nustatomi, kai lankotės svetainėje.

Tiekėjai Teamtailor

Šie slapukai renka informaciją, kuri padeda mums suprasti, kaip naudojama svetainė.

Tiekėjai Teamtailor

Šie slapukai naudojami tam, kad Jums būtų pateikiami aktualesni reklaminiai pranešimai. Kai kuriais atvejais jie taip pat atlieka papildomas funkcijas svetainėje.

Tiekėjai Meta
Praleisti ir eiti į pagrindinį turinį
„Lietuvos bankas“ karjeros tinklalapis

Šiuo metu ieškome

9 darbo pasiūlymai (-ų) (iš 9)

Kaip vyksta mūsų atrankos procesas?

1

Kandidatavimas

Pirmasis žingsnis – pateikti savo CV mūsų karjeros svetainėje www.karjera.lb.lt, „LinkedIn“ ar kitoje darbo paieškos platformoje. Atrankos į konkrečias darbo vietas vyksta iki skelbime nurodytos datos.

2

Paraiškos peržiūra

Peržiūrime pateiktas paraiškas ir vertiname, ar kandidato patirtis ir įgūdžiai atitinka reikalavimus. Kiekvieną kandidatūrą nagrinėjame atsakingai – mums svarbu įvertinti ne tik kompetencijas, bet ir žmogų, kurio vertybės artimos mūsiškėms.


3

Pokalbis telefonu

Jei tavo CV atitinka pagrindinius kriterijus, susisieksime telefonu. Trumpai aptarsime tavo lūkesčius, patirtį ir pristatysime siūlomą poziciją.

4

Susitikimas ir (jei reikia) praktinė užduotis

Kviečiame susitikti su būsimu vadovu ir personalo specialistu. Pokalbio metu kalbėsimės apie tavo profesinius gebėjimus, motyvaciją ir vertybes. Kai kada gali būti skiriama praktinė užduotis – tai puiki proga parodyti savo stiprybes realiame kontekste. Kartais prašome pateikti rekomendacijas iš ankstesnių darbdavių.

5

Darbo pasiūlymas

Atrinktam kandidatui pateikiame oficialų darbo pasiūlymą ir pakviečiame prisijungti prie Lietuvos banko komandos.

Prieš priimdami sprendimą, kaip numato Lietuvos Respublikos korupcijos prevencijos įstatymas, patikriname kandidato nepriekaištingą reputaciją – mums svarbus pasitikėjimas ir skaidrumas nuo pat pirmos dienos.

Priėmimo į Lietuvos banką tvarkos aprašą rasi čia.

Susisiekite su mumis

„Connect“